Коучинг в адвокатурі: ноу-хау, яке допоможе професійному росту

Правила адвокатської етики визначають, що адвокат має постійно підвищувати свої професійні навички та знання. Одним із інструментів, який допоможе покращити продуктивність, ефективність та рівень стресостійкості, розвинути навички лідерства та досягти своїх кар'єрних цілей є коучинг.

Досвідом використання коучингу в особистому професійному розвитку, а також у розвитку підлеглих і колег поділився під час вебінару на тему «Коучинг як інструмент професійного та особистісного розвитку адвоката, його підлеглих, а також юридичного бізнесу (знайомство з поняттям, досвід США)» член Ради Комітету НААУ з питань адвокатської етики, учасник програми з коучингу для керівників (executive coaching) Колумбійсього університету (Columbia University, USA) Сергій Бедрига.

Адвокат наголосив, що розвиток професіонала юридичного ринку не закінчується на етапі вивчення законів чи правоустановчої практики. Для досягнення професійного успіху потрібні також інші вміння та навички, у тому числі вміння слухати та чути клієнта, звичка до розвитку, високий емоційний інтелект та інші soft skills.

Багато прийомів ефективного менеджменту, які вже стали класикою управління і вивчаються у провідних бізнес-школах, є інструментами, які базуються на принципах коучингу.

Віра у потенціал співробітників і надання простору для ініціативи, культивування відповідальності та проактивної позиції підлеглих, вміння чути та розуміти аргументи та емоції колег – це все є дієвими принципами коучингу, які можуть вивести командну роботу у компанії на новий рівень. Такий підхід практикується у найуспішніших компаніях світу.

С. Бедрига з власного досвіду порівняв коучинг у США та Україні. Основною різницею між практикою коучингу в Україні та США він назвав сприйняття та визнання ефективності цієї професії. У США коучинг є визнаною практикою, яка часто використовується компаніями та корпораціями для підвищення ефективності керівників середньої та вищої ланки, а також цінних професіоналів.

Як правило, клієнтами коучів є саме професіонали високого рівня та цінні співробітники, які усвідомлюють необхідність постійного розвитку і відкриті до різноманітних способів досягнення власних цілей.

Деякі компанії мають коучів у своєму штаті, які постійно займаються індивідуальною роботою з працівниками компанії для підвищення їх результативності та рівня мотивації. Проводилися дослідження, де підтверджуються кращі фінансові результати компаній в США, які мають розвинуту культуру коучингу порівняно з тими компаніями, які не впроваджують коучинг як частину корпоративної культури.

Адвокат зазначив, що рівень розвитку цієї професії в Україні досягне американського рівня лише через певний час. Водночас нинішня інтенсифікація розвитку популярності коучингу є логічним продовженням подібних трендів у світі.

Презентацію можна переглянути за посиланням.

Аби першим отримувати новини адвокатури, підпишіться на канал Національної асоціації адвокатів України у Telegram.