"Підтримка ментального здоров'я українських адвокатів під час війни" детальніше за посиланням
Військовий облік та мобілізація працівників: огляд судової практики ВС за 2023 рік
За працівниками, призваними на військову службу, має зберігатися місце роботи і посада, проте без виплати середнього заробітку. Верховний Суд роз’яснив обов’язки роботодавців.
Про це, зокрема, йдеться у дайджесті судової практики щодо ведення військового обліку та мобілізації працівників за 2023 рік, підготовленому Комітетом НААУ з питань трудового права.
Так, у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 12.09.2023 щодо виплати середнього заробітку наголошено, що з 19 липня 2022 року роботодавець звільнений від обов'язку збереження середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу, зі збереженням за цими працівниками лише місця роботи і посади.
Відтак обов'язок роботодавця щодо збереження за такими категоріями працівників середнього заробітку передбачався включно 18 липня 2022 року. З 19 липня 2022 року правових підстав для збереження середнього заробітку за таким працівником немає.
Також у дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду з питань мобілізації працівників та виплати їм середнього заробітку, ведення військового обліку, захисних споруд та безпеки праці.
Детальніше з напрацюваннями Комітету НААУ можна ознайомитися за посиланням.
Аби першим отримувати новини адвокатури, підпишіться на канал Національної асоціації адвокатів України у Telegram.
Популярні новини
Cудова практика
Судову практику щодо прав військовослужбовців зібрали у дайджесті
У спорах щодо захисту прав військовослужбовців та членів їхніх родин суди вирішують питання про грошове забезпечення, одноразову грошову допомогу, коло її отримувачів, житлові права, встановлення юридичних фактів і статус особи з інвалідністю внаслідок війни.
Навчання
Як DISC допомагає керувати «тиграми», «мавпами», «слонами» і…
Одна й та сама вказівка керівника може спонукати одного працівника до дії, а іншого — залишити без потрібних орієнтирів. Люди по-різному сприймають робочі завдання: комусь достатньо строку й результату, а комусь потрібні пояснення, час або детальний план.
Навчання
Як адвокату довести поважність причин неявки до суду
Якщо адвокат не з’явився у судове засідання, не повідомив суд про причини та не надав підтвердних документів, у його діях можуть бути ознаки дисциплінарного проступку. Водночас кожен випадок неявки дисциплінарні органи оцінюють окремо.
Гарантії діяльності
Конвенція РЄ зміцнить конституційні гарантії прав людини –…
Виключне представництво адвокатом іншої особи в суді, закріплене у Конституції, слід розглядати як складову механізму захисту прав людини в Україні. І ратифікація Конвенції Ради Європи про захист професії адвоката може поглибити зміст цієї та інших гарантій.
Навчання
Як пояснювати право у цифрі: 5 практичних порад адвокатам
Професійну комунікацію адвоката з широкою аудиторією варто будувати навколо реальних правових потреб людей. Правнику важливо зрозуміло пояснювати законодавство, дотримуватися професійної етики та контролювати матеріали, підготовлені за допомогою штучного інтелекту.
Законодавство
У ВР готують проєкт для імплементації Конвенції про захист професії…
Народні депутати планують найближчим часом зареєструвати законопроєкт щодо імплементації основних положень Конвенції Ради Європи про захист професії адвоката. Парламентська ініціатива може також спонукати уряд швидше завершити підготовку ратифікаційного пакета.
Гарантії діяльності
Як контролюватимуть дотримання гарантій адвокатів, пояснив один із…
Конвенція Ради Європи про захист професії адвоката передбачає незалежний моніторинговий механізм, який оцінюватиме дотримання державами встановлених гарантій. Обрані експерти проводитимуть раунди оцінювання, реагуватимуть на критичні ситуації, виявлятимуть системні недоліки та рекомендуватимуть способи їх усунення.
Захист військових
Не нараховують бойові? Зміни до правил виплат військовим…
Відсутність чіткого визначення поняття «лінія бойового зіткнення» призводить до різних підходів при нарахуванні військовослужбовцям передбаченої додаткової винагороди у розмірі 70 тис. грн. Адже виконання завдань на окремих ділянках фронту може не зараховуватися як перебування на лінії бойового зіткнення.
