"Підтримка ментального здоров'я українських адвокатів під час війни" детальніше за посиланням
НААУ запрошує до обговорення питання створення Вищого суду з питань інтелектуальної власності
Національна асоціація адвокатів України за ініціативою Комітету з інтелектуальної власності організовує круглий стіл на тему: «Вищий суд з питань інтелектуальної власності: стан формування».
Актуальність заходу:
У 2017 році було утворено Вищий суд з питань інтелектуальної власності. Водночас до цього часу конкурсні процедури щодо формування цього суддівського корпусу не завершено, діяльність суду не розпочата. У Верховній Раді України зареєстровано проєкти законів України (№№2730, 2730-2, 2742), якими передбачено положення про розширення категорій спорів, які розглядатимуться цим судом. З огляду на надзвичайну важливість невідкладного початку роботи цього суду, Комітет ініціює проведення вищевказаного Круглого столу у НААУ.
Дата та час заходу: 08 лютого 2021 року о 15:00.
Місце проведення: онлайн-платформа ZООM.
Модератор: Микола Потоцький - д.ю.н., адвокат, Голова Комітету з інтелектуальної власності НААУ.
До участі у заході запрошено народних депутатів України, представників Верховного Суду, суддів, кандидатів на посаду суддів Вищого суду з питань інтелектуальної власності, адвокатів, патентних повірених, судових експертів, науковців, юристів, представників бізнесасоціацій, а також інших зацікавлених організацій.
З попередньою програмою заходу можна ознайомитися за посиланням.
Участь у заході безкоштовна.
Контактна особа: Аліна Черемис a.cheremys@unba.org.ua
Реєстрація обов’язкова за посиланням: https://cutt.ly/YjMZwCn
Текст і фото підготовлені командою координатора комітетів НААУ
Популярні новини
Законодавство
За Конвенцію про захист професії адвоката буде значно більше ніж 226…
Після завершення технічної підготовки ратифікація Конвенції Ради Європи про захист професії адвоката отримає широку підтримку у Верховній Раді. За міжнародний договір можуть проголосувати значно більше ніж мінімально необхідні 226 народних депутатів.
Етика
Суддя дістав попередження через адвоката
Суддя з Кривого Рогу привернув до себе увагу, коли вирішив взяти участь у конкурсі до апеляції. ВККС зупинила процедуру оцінювання та звернулася до ВРП через звʼязки судді з адвокатом, у яких побачили ознаки порушення правил самовідводу.
За кордоном
У Нью-Йорку 1 636 адвокатів, які не оновили дані, можуть відсторонити…
Дисциплінарний орган Третього судового департаменту штату Нью-Йорк звернувся до суду з вимогою відсторонити від практики 1 636 адвокатів, які не виконали обов’язку періодичної реєстрації.
Навчання
Молода — отже недосвідчена: як адвокаткам реагувати на стереотипні…
Коментарі щодо віку, статі чи зовнішності, висловлені в суді, можуть відволікти ад-воката від захисту інтересів клієнта. Тому перш ніж реагувати, варто оцінити зв’язок репліки зі справою, визначити межу допустимого та обрати подальшу дію.
Гарантії діяльності
Чому злочини проти адвокатів кваліфікують як загальнокримінальні
Під час розслідування посягань на адвокатів необхідно встановити факт насильства або заподіяння тілесних ушкоджень та додатково довести зв’язок злочину з професійною діяльністю захисника. Правоохоронцям простіше кваліфікувати подію як загальнокримінальне правопорушення, не пов’язуючи її з роботою адвоката.
Навчання
Як зменшити адміністративні витрати в ICC
Міжнародний арбітражний суд ICC може надавати знижки на адміністративні витрати у справах, пов’язаних із відбудовою України. Щоб питання про таку знижку було розглянуте від початку провадження, стороні варто зазначити про зв’язок спору з відбудовою вже у заяві про арбітраж.
Cудова практика
Судову практику щодо прав військовослужбовців зібрали у дайджесті
У спорах щодо захисту прав військовослужбовців та членів їхніх родин суди вирішують питання про грошове забезпечення, одноразову грошову допомогу, коло її отримувачів, житлові права, встановлення юридичних фактів і статус особи з інвалідністю внаслідок війни.
Навчання
Як DISC допомагає керувати «тиграми», «мавпами», «слонами» і…
Одна й та сама вказівка керівника може спонукати одного працівника до дії, а іншого — залишити без потрібних орієнтирів. Люди по-різному сприймають робочі завдання: комусь достатньо строку й результату, а комусь потрібні пояснення, час або детальний план.
