"Підтримка ментального здоров'я українських адвокатів під час війни" детальніше за посиланням

Для захисту прав поновлених працівників необхідні зміни до КЗпП

Законодавство
17:32 Вт 17.09.24 5610 Переглядів
Версія для друку

До страхового стажу зараховуватиметься період, протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду, яким таке звільнення визнано незаконним.

Таку законодавчу ініціативу містить проект Закону №11488 від 19.08.2024 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення».

Документом пропонуються відповідні доповнення до законів «Про загальнообвʼязкове державне пенсійне страхування» та «Про пенсійне забезпечення».

Обгрунтовуючи необхідність змін, автори проекту посилаються на постанову Верховного Суду у справі №580/2613/19, що містить висновок про безперервність страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення. Суд зазначив, що стаж особи, яка була незаконно звільнена, а потім поновлена, вважається безперервним, а сама особа - застрахованою.

У Комітеті Національної асоціації адвокатів України з питань трудового права проаналізували законопроект та відзначили, що в більшості випадків роботодавці не виконують рішення суду щодо поновлення працівника на посаді саме щодо виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, у тому числі не сплачують ЄСВ. Тобто, вони позбавляють поновленого працівника права на зарахування страхового стажу. Це повʼязано з тим, що роботодавці не несуть відповідальності за несвоєчасну невиплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Тому НААУ пропонує додатково доповнити ч. 5 ст. 235  Кодексу законів про працю України положенням про те, що У разі затримки видачі копії наказу (розпорядження) про звільнення з вини роботодавця працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. У разі затримки виконання рішення суду щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з вини роботодавця працівникові виплачується середній заробіток за весь час невиконання рішення суду, яке набрало законної сили.

Пропозицію направлено до Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів для врахування під час доопрацювання проекту.

Аби першим отримувати новини адвокатури, підпишіться на канал Національної асоціації адвокатів України у Telegram.

Популярні новини

У НААУ нагородили переможців конкурсу «Мовою прози» та відкрили фешн-виставку

Привітання

У НААУ нагородили переможців конкурсу «Мовою прози» та відкрили…

17 серпня у Національній асоціації адвокатів України відбулося нагородження переможців Другого всеукраїнського конкурсу прози серед адвокатів «Мовою прози». У межах заходу також відкрили фешн-виставку прикрас і капелюхів «Краса своїми руками».

17:16 Пт 21.08.26 373
Що стримує фінансування газової генерації — дискусія бізнесу і банків у НААУ

Дискусія

Що стримує фінансування газової генерації — дискусія бізнесу і…

Для кредитування нових об’єктів газової генерації банки потребують прогнозованого грошового потоку, власної участі інвестора та механізмів розподілу ризиків. Бізнес-модель, яка залежить лише від пільгової ціни газу, не є достатньою підставою для фінансування.

16:13 Пт 21.08.26 271
Євроінтеграційне значення захисту адвокатів пояснив представник України при РЄ

Євроінтеграція

Євроінтеграційне значення захисту адвокатів пояснив представник…

Поряд із правовими наслідками ратифікація та подальша імплементація Конвенції Ради Європи про захист професії адвоката матимуть для України виразне політичне значення. Це підтвердить готовність держави виконувати завдання, необхідні для майбутнього членства в Європейському Союзі.

14:28 Пт 21.08.26 319
Підготовка судової промови: 7 порад адвокатам

Навчання

Підготовка судової промови: 7 порад адвокатам

Підготовку судової промови варто починати з формулювання рішення, яке адвокат просить ухвалити суд. Далі під цей результат слід вибудувати структуру виступу, відібрати сильні аргументи й опрацювати слабкі місця.

9:21 Пт 21.08.26 476
Допуск адвокатів до ТЦК та СП слід нормативно врегулювати – Омбудсман

Законодавство

Допуск адвокатів до ТЦК та СП слід нормативно врегулювати –…

Практика недопуску адвокатів до приміщень ТЦК та СП має ознаки системної протидії адвокатській діяльності й позбавляє людей можливості невідкладно скористатися професійною правничою допомогою. Порядок такого доступу необхідно закріпити у нормативних актах Міноборони.

18:31 Чт 20.08.26 769
Шлях до ратифікації Конвенції не має завершитися новим очікуванням – Л.Ізовітова

Законодавство

Шлях до ратифікації Конвенції не має завершитися новим очікуванням…

Підготовка України до ратифікації Конвенції Ради Європи про захист професії адвоката вже пройшла ключові етапи. Тепер державні інституції мають винести питання на розгляд Верховної Ради. При цьому Україна може завершити ратифікацію швидше за держави ЄС.

17:46 Чт 20.08.26 564
Коли апеляція стає формальністю: НААУ пропонує вирішити проблеми перегляду тримання під вартою

Дискусія

Коли апеляція стає формальністю: НААУ пропонує вирішити проблеми…

Тримання під вартою можуть продовжувати на підставі шаблонних ризиків, а матеріали вручати захисту із запізненням. А через відкладення апеляційного розгляду строк дії оскаржуваної ухвали про тримання під вартою іноді закінчується до її фактичного перегляду.

13:18 Чт 20.08.26 386
Ветеранам дали алгоритми дій на випадки відмов

Видання

Ветеранам дали алгоритми дій на випадки відмов

Комітет НААУ з питань захисту постраждалих від збройної агресії проти України, компенсаційних механізмів та євроінтеграційного правового забезпечення відновлення разом із Міністерством у справах ветеранів України підготували черговий Правовий посібник для ветеранів війни.

9:17 Чт 20.08.26 371

Вестник:Адвокат+;
№6 червень 2026 - Вісник;
Міжнародна благодійна допомога для НААУ;
Доступ до адвокатської професії -;
Рекомендації щодо захисту професейних та;
Навчальні продукти для адвокатів;
НеВестник 4

Категорія

Надішліть файл із текстом публікації у форматі *.doc, фотографію за тематикою у розмірі 640х400 та Ваше фото.

Оберіть файл