Для захисту прав поновлених працівників необхідні зміни до КЗпП | НААУ

"Підтримка ментального здоров'я українських адвокатів під час війни" детальніше за посиланням

Для захисту прав поновлених працівників необхідні зміни до КЗпП

Законодавство
17:32 Вт 17.09.24 5376 Переглядів
Версія для друку

До страхового стажу зараховуватиметься період, протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду, яким таке звільнення визнано незаконним.

Таку законодавчу ініціативу містить проект Закону №11488 від 19.08.2024 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення».

Документом пропонуються відповідні доповнення до законів «Про загальнообвʼязкове державне пенсійне страхування» та «Про пенсійне забезпечення».

Обгрунтовуючи необхідність змін, автори проекту посилаються на постанову Верховного Суду у справі №580/2613/19, що містить висновок про безперервність страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення. Суд зазначив, що стаж особи, яка була незаконно звільнена, а потім поновлена, вважається безперервним, а сама особа - застрахованою.

У Комітеті Національної асоціації адвокатів України з питань трудового права проаналізували законопроект та відзначили, що в більшості випадків роботодавці не виконують рішення суду щодо поновлення працівника на посаді саме щодо виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, у тому числі не сплачують ЄСВ. Тобто, вони позбавляють поновленого працівника права на зарахування страхового стажу. Це повʼязано з тим, що роботодавці не несуть відповідальності за несвоєчасну невиплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Тому НААУ пропонує додатково доповнити ч. 5 ст. 235  Кодексу законів про працю України положенням про те, що У разі затримки видачі копії наказу (розпорядження) про звільнення з вини роботодавця працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. У разі затримки виконання рішення суду щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з вини роботодавця працівникові виплачується середній заробіток за весь час невиконання рішення суду, яке набрало законної сили.

Пропозицію направлено до Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів для врахування під час доопрацювання проекту.

Аби першим отримувати новини адвокатури, підпишіться на канал Національної асоціації адвокатів України у Telegram.

Популярні новини

В бригадах з’являться адвокати: підсумки засідання Комітету НААУ

Захист військових

В бригадах з’являться адвокати: підсумки засідання Комітету НААУ

В рамках засідання Комітету НААУ з питань захисту постраждалих від збройної агресії, компенсаційних механізмів та євроінтеграційного правового забезпечення відновлення учасники обговорили комплексний підхід до правового забезпечення військовослужбовців.

12:58 Вт 31.03.26 1075
Професійний розвиток: підгрупа визначила напрями роботи

Дорожня карта

Професійний розвиток: підгрупа визначила напрями роботи

У НААУ відбулося перше засідання підгрупи «Підвищення професійного рівня та безперервний професійний розвиток адвокатів» Робочої групи з виконання Дорожньої карти з питань верховенства права у частині реформування адвокатури.

9:43 Вт 31.03.26 218
НААУ та Нацгвардія домовилися про співпрацю у напрямі правового захисту військових

Взаємодія

НААУ та Нацгвардія домовилися про співпрацю у напрямі правового…

Військовослужбовці Національної гвардії, члени їхніх сімей та ветерани мають отримати додаткові правові інструменти для захисту своїх прав, а юридичні служби Нацгвардії — методичну й експертну підтримку.

11:14 Пн 30.03.26 871
В Единбурзі говорили про підтримку українців та академічну співпрацю

Підтримка

В Единбурзі говорили про підтримку українців та академічну…

Для українців у Шотландії запит на правничу підтримку давно виходить за межі побутових консультацій: ідеться і про розуміння місцевих правил, і про фахову допомогу у складніших ситуаціях. Саме на цьому акцентували під час робочої зустрічі в Консульстві України в Единбурзі.

16:07 Пт 27.03.26 459
Недопуск адвокатів до підзахисних в ІТТ: дискусія в НААУ

Дискусія

Недопуск адвокатів до підзахисних в ІТТ: дискусія в НААУ

Право на захист у перші години після затримання нерідко зводиться нанівець, коли адвокатів не допускають до підзахисних в ІТТ через відомчі бар’єри, вимогу документів, не передбачених КПК, та практику тримання людей там під приводом «заходів безпеки».

13:27 Пт 27.03.26 647
Захист прав військових: НААУ та Військовий омбудсман узгодили взаємодію

Взаємодія

Захист прав військових: НААУ та Військовий омбудсман узгодили…

Військовослужбовці, резервісти, військовозобов’язані під час зборів, члени добровольчих формувань територіальних громад та інші особи, на яких поширюється дія Закону «Про Військового омбудсмана», мають отримати кращий доступ до професійної правничої допомоги.

9:27 Пт 27.03.26 1169
Самоврядність у фокусі, зовнішнє адміністрування — поза межами: підгрупа систематизує підходи

Дорожня карта

Самоврядність у фокусі, зовнішнє адміністрування — поза межами:…

У Національній асоціації адвокатів України відбулося чергове засідання підгрупи «Організація адвокатури і самоврядування» Робочої групи з виконання Дорожньої карти з питань верховенства права у частині реформування адвокатури.

12:34 Чт 26.03.26 476
Форми підтримки українців у Польщі обговорили НААУ і посольство

Підтримка

Форми підтримки українців у Польщі обговорили НААУ і посольство

Для тисяч українців у Польщі правові питання давно стали частиною щоденного життя — від документів і консульських дій до праці, сімейних справ та доступу до правничої допомоги. Саме тому взаємодія дипломатів і адвокатури виходить за межі протоколу.

15:44 Ср 25.03.26 533

Вестник:№1-2 січень-лютий 2026 - Вісник;
Міжнародна благодійна допомога для НААУ;
Стратегія НААУ 2021-2025;
Доступ до адвокатської професії -;
Рекомендації щодо захисту професейних та;
АНАЛІЗ ПОРУШЕНЬ ПРАВ ТА ГАРАНТІЙ;
Навчальні продукти для адвокатів;
НеВестник 4

Категорія

Надішліть файл із текстом публікації у форматі *.doc, фотографію за тематикою у розмірі 640х400 та Ваше фото.

Оберіть файл