"Підтримка ментального здоров'я українських адвокатів під час війни" детальніше за посиланням

Для захисту прав поновлених працівників необхідні зміни до КЗпП

Законодавство
17:32 Вт 17.09.24 5665 Переглядів
Версія для друку

До страхового стажу зараховуватиметься період, протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду, яким таке звільнення визнано незаконним.

Таку законодавчу ініціативу містить проект Закону №11488 від 19.08.2024 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення».

Документом пропонуються відповідні доповнення до законів «Про загальнообвʼязкове державне пенсійне страхування» та «Про пенсійне забезпечення».

Обгрунтовуючи необхідність змін, автори проекту посилаються на постанову Верховного Суду у справі №580/2613/19, що містить висновок про безперервність страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення. Суд зазначив, що стаж особи, яка була незаконно звільнена, а потім поновлена, вважається безперервним, а сама особа - застрахованою.

У Комітеті Національної асоціації адвокатів України з питань трудового права проаналізували законопроект та відзначили, що в більшості випадків роботодавці не виконують рішення суду щодо поновлення працівника на посаді саме щодо виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, у тому числі не сплачують ЄСВ. Тобто, вони позбавляють поновленого працівника права на зарахування страхового стажу. Це повʼязано з тим, що роботодавці не несуть відповідальності за несвоєчасну невиплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Тому НААУ пропонує додатково доповнити ч. 5 ст. 235  Кодексу законів про працю України положенням про те, що У разі затримки видачі копії наказу (розпорядження) про звільнення з вини роботодавця працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. У разі затримки виконання рішення суду щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з вини роботодавця працівникові виплачується середній заробіток за весь час невиконання рішення суду, яке набрало законної сили.

Пропозицію направлено до Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів для врахування під час доопрацювання проекту.

Аби першим отримувати новини адвокатури, підпишіться на канал Національної асоціації адвокатів України у Telegram.

Популярні новини

Воєнні збитки бізнесу: від фіксації руйнувань до пошуку джерел відшкодування

Дискусія

Воєнні збитки бізнесу: від фіксації руйнувань до пошуку джерел…

Як зафіксувати воєнні збитки, не втративши докази під час відновлення бізнесу? Що насправді покриває страховий поліс і де шукати активи для стягнення? Ці питання постають перед підприємствами, для яких судове рішення ще не означає реального відшкодування.

14:29 Пт 02.10.26 117
У CCBE обговорюють європейське правосуддя і проблеми захисту адвокатів

За кордоном

У CCBE обговорюють європейське правосуддя і проблеми захисту…

Сьогодні, 2 жовтня, у Брюсселі проходить засідання Постійного комітету Ради адвокатських і правничих товариств Європи (CCBE). На порядку денному — захист професії адвоката, верховенство права, адвокатська таємниця та зміни у сфері європейського правосуддя.

11:41 Пт 02.10.26 230
Виснаження адвоката: коли варто звернутися до лікаря

Навчання

Виснаження адвоката: коли варто звернутися до лікаря

Порушення сну, брак енергії після пробудження та втрата інтересу до звичних занять — зміни, на які варто звертати увагу за тривалого стресу. Якщо вони зберігаються та заважають повсякденному життю та роботі, варто звернутися по фахову допомогу.

9:23 Пт 02.10.26 228
НААУ представила у Брюсселі ключові положення майбутнього закону про адвокатуру

Дорожня карта

НААУ представила у Брюсселі ключові положення майбутнього закону…

Національна асоціація адвокатів України представила напрацювання до майбутнього закону про адвокатуру за напрямами Дорожньої карти з питань верховенства права. Презентація охопила теми доступу до професії, самоврядування, дисциплінарних процедур, професійного розвитку та гарантій адвокатської діяльності.

19:51 Чт 01.10.26 988
Спочатку повернення активів, потім субсидіарна відповідальність — думка

Дискусія

Спочатку повернення активів, потім субсидіарна відповідальність —…

У справах про банкрутство правової охорони потребує здатність самої юридичної особи зберігати та відновлювати майнову основу своєї діяльності. У цьому аспекті самостійним об’єктом правової охорони має бути право на платоспроможність, де юридична особа виступає потерпілим суб’єктом.

15:26 Чт 01.10.26 239
Адвокатів учили висловлювати претензії без звинувачень

Навчання

Адвокатів учили висловлювати претензії без звинувачень

У складній розмові легко підмінити факти оцінками, почуття — звинуваченнями, а прохання — вимогою. Як висловити невдоволення, пояснити власні потреби й запропонувати конкретне рішення, залишивши співрозмовнику можливість відмовитися або запропонувати свій варіант?

9:23 Ср 30.09.26 415
Обшук у адвоката після виправдання клієнта: подано заяву про злочин

Гарантії діяльності

Обшук у адвоката після виправдання клієнта: подано заяву про злочин

У Києві правоохоронці провели обшук у житлі адвоката, який захищав виправданого судом клієнта, та вилучили матеріали адвокатського досьє. Провадження розпочали невдовзі після виправдувального вироку, хоча документ, який шукали під час обшуку, вже перебував у матеріалах судової справи.

17:01 Вт 29.09.26 1472
Клієнт усно відмовився від адвоката: як оформити завершення співпраці

Навчання

Клієнт усно відмовився від адвоката: як оформити завершення…

Клієнт відмовився від допомоги адвоката, але не став підписувати документів про припинення співпраці. Як врахувати його волю й водночас не наразитися на звинувачення в самовільному залишенні без захисту?

15:23 Вт 29.09.26 1234

Вестник:№ 9 вересень 2026 -;
Адвокат+;
Міжнародна благодійна допомога для НААУ;
Доступ до адвокатської професії -;
Рекомендації щодо захисту професейних та;
Навчальні продукти для адвокатів;
НеВестник 4

Категорія

Надішліть файл із текстом публікації у форматі *.doc, фотографію за тематикою у розмірі 640х400 та Ваше фото.

Оберіть файл