Мобінг на роботі: судова практика
![](/assets/uploads/news/judicial-practice-news/2024-04-29-daydzhest_662f9598428e1.jpg)
Мобінг – це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску. Проте існує чимало прогалин у доведенні фактів мобінгу на практиці.
Дайджест судової практики з питань встановлення фактів мобінгу в Україні підготував Комітет НААУ з питань трудового права.
Так, проявами мобінгу можуть бути:
- створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи, зневажливі зауваження, поведінка загрозливого, залякуючого, принизливого характеру та інші способи виведення працівника із психологічної рівноваги);
- безпідставне негативне виокремлення працівника з колективу або його ізоляція (незапрошення на зустрічі та наради, в яких працівник відповідно до локальних нормативних актів та організаційно розпорядчих актів має брати участь, перешкоджання виконанню ним своєї трудової функції, недопущення працівника на робоче місце, перенесення робочого місця в непристосовані для цього виду роботи місця);
- нерівність можливостей для навчання та кар'єрного росту;
- нерівна оплата за працю рівної цінності, яка виконується працівниками однакової кваліфікації;
- безпідставне позбавлення працівника частини виплат (премій, бонусів та інших заохочень).
У дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду щодо питань:
-встановлення факту мобінгу;
-встановлення факту вчинення мобінгу відносно державного службовця;
-визнання дій мобінгом і наказів незаконними;
-вчинення мобінгу під час звільнення;
-розміщення інформації в телеграм-каналі та вплив цього факту на звільнення;
-відмови у відкритті провадження в частині позовних вимог;
-визнання протиправним і скасування наказу про оголошення догани;
-визнання протиправним і скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі;
-стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу;
-визнання факту вчинення відповідачем мобінгу щодо позивача;
-зобов'язання відповідача вирішити питання про нарахування й виплату позивачу винагороди за підсумками роботи за рік (тринадцятої зарплати) та ін.
Детальніше з напрацюваннями Комітету НААУ можна ознайомитися за посиланням.
Аби першим отримувати новини адвокатури, підпишіться на канал Національної асоціації адвокатів України у Telegram.
Популярні новини
![](/assets/uploads/news/bpd/2024-06-28-bpd_667ecfcfe5047.jpg)
БПД
Для припинення надання БВПД зʼявилася нова підстава
Відсьогодні, надання безоплатної вторинної правничої допомоги припинятиметься за рішенням центру з надання безоплатної правничої допомоги в тому числі у разі, якщо кримінальне провадження, в якому особі надається безоплатна вторинна правнича допомога, зупинено.
![](/assets/uploads/news/etika/2024-06-28-etika_667ea234c4633.jpg)
Етика
Практикуючий адвокат працював у прокуратурі: порушено справу
Проти адвоката, який працював на посаді інспектора у прокуратурі та одночасно отримував доручення від системи безоплатної правничої допомоги і виконував їх у суді, порушено дисциплінарну справу.
![](/assets/uploads/news/vidannya/2024-06-28-visnyk-6-2024_667ea134eaf18.jpg)
Видання
Публікуємо Вісник НААУ за червень 2024 року
Вісник НААУ за червень 2024 року доступний на сайті.
![](/assets/uploads/news/privitannya/2024-06-28-den-konstituc_667e5ea21771a.jpg)
Привітання
Привітання з Днем Конституції України
Шановні колеги!
![](/assets/uploads/news/judicial-practice-news/2024-06-28-vp_667d730c2341d.jpg)
Cудова практика
Чи може адвокат бути безробітним, з’ясує Велика Палата
Коли особа не має змоги реалізувати своє право на працю та отримання заробітної плати (винагороди) як джерела існування, вона може набути статусу безробітного та отримувати допомогу по безробіттю. Але ставлення до адвоката, як самозайнятої особи, сьогодні неоднозначне.
![](/assets/uploads/news/privitannya/2024-06-27-yasev-n_667d499fb861a.jpg)
Привітання
НААУ відзначила представника Посольства України в Угорщині
Другого секретаря Консульського відділу Посольства України в Угорщині Галину Терпяк нагороджено почесною відзнакою Національної асоціації адвокатів України Третього ступеня.
![](/assets/uploads/news/priznachennya/2024-06-27-barbashin_667d3d098d95b.jpg)
Призначення
До правління EYBA увійшли два українських адвокати
У зв’язку із завершенням річної каденції, президент Європейської асоціації молодих адвокатів (European Young Bar Association) Сергій Барбашин перейшов на позицію Immediate Past President. Його заступниця (по Молодіжному Комітету НААУ) Юлія Сергет була обрана секретарем EYBA.
![](/assets/uploads/news/judicial-practice-news/2024-06-27-vs_667d3ad68ceab.jpg)
Cудова практика
Коли відсутність адвоката не впливає на допустимість доказів,…
Хоча під час проведення огляду місця події не був присутній захисник, за обставин кримінальної справи у Верховного Суду не знайшлось підстав вважати, що виявлені речові докази були отримані саме внаслідок відсутності адвоката.