"Підтримка ментального здоров'я українських адвокатів під час війни" детальніше за посиланням
Мобінг на роботі: судова практика

Мобінг – це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску. Проте існує чимало прогалин у доведенні фактів мобінгу на практиці.
Дайджест судової практики з питань встановлення фактів мобінгу в Україні підготував Комітет НААУ з питань трудового права.
Так, проявами мобінгу можуть бути:
- створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи, зневажливі зауваження, поведінка загрозливого, залякуючого, принизливого характеру та інші способи виведення працівника із психологічної рівноваги);
- безпідставне негативне виокремлення працівника з колективу або його ізоляція (незапрошення на зустрічі та наради, в яких працівник відповідно до локальних нормативних актів та організаційно розпорядчих актів має брати участь, перешкоджання виконанню ним своєї трудової функції, недопущення працівника на робоче місце, перенесення робочого місця в непристосовані для цього виду роботи місця);
- нерівність можливостей для навчання та кар'єрного росту;
- нерівна оплата за працю рівної цінності, яка виконується працівниками однакової кваліфікації;
- безпідставне позбавлення працівника частини виплат (премій, бонусів та інших заохочень).
У дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду щодо питань:
-встановлення факту мобінгу;
-встановлення факту вчинення мобінгу відносно державного службовця;
-визнання дій мобінгом і наказів незаконними;
-вчинення мобінгу під час звільнення;
-розміщення інформації в телеграм-каналі та вплив цього факту на звільнення;
-відмови у відкритті провадження в частині позовних вимог;
-визнання протиправним і скасування наказу про оголошення догани;
-визнання протиправним і скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі;
-стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу;
-визнання факту вчинення відповідачем мобінгу щодо позивача;
-зобов'язання відповідача вирішити питання про нарахування й виплату позивачу винагороди за підсумками роботи за рік (тринадцятої зарплати) та ін.
Детальніше з напрацюваннями Комітету НААУ можна ознайомитися за посиланням.
Аби першим отримувати новини адвокатури, підпишіться на канал Національної асоціації адвокатів України у Telegram.
Популярні новини

Навчання
Кібервразливість диктує правила цифрової гігієни для адвокатів, -…
Адвокатська практика неможлива без використання цифрових технологій. Водночас зростаючі кіберзагрози ставлять під удар конфіденційність клієнтської інформації та професійну незалежність адвокатів.

Дискусія
До Міжнародного дня здоров’я жінок провели круглий стіл
Комітет медичного і фармацевтичного права та біоетики Національної асоціації адвокатів України провів круглий стіл на тему «Здоров'я жінки в правовому та медичному контексті: виклики сьогодення».

Видання
Поради щодо позовної заяви зібрали у методичних рекомендаціях
Позовна заява — це не формальний документ для початку судового процесу, а ключовий інструмент реалізації права на захист. Водночас її підготовка та подання часто викликають труднощі: від некоректного формулювання вимог до помилок у додатках.

Привітання
Головою Держкіно призначено Андрія Осіпова
Кабінет Міністрів України призначив Андрія Осіпова головою Державного агентства України з питань кіно.

Видання
Збірку художніх творів адвокатів презентували киянам
27 травня в офісі Національної асоціації адвокатів України представили збірку художніх творів «Щоденник мого адвоката. Книга оповідань №1», в якій зібрані особистий досвід та реальні справи українських адвокатів.

Гарантії діяльності
Мобілізація адвокатів у суді: НААУ фіксує черговий факт тиску
Українська адвокатура вкотре стикається з проявами позапроцесуального впливу на адвокатів з метою перешкодити реалізації законних повноважень, пов’язаних із наданням професійної правничої допомоги клієнтам.

Дискусія
Суди потребують наукових критеріїв оцінки експертиз – В.Федчишина
В Україні немає чітких вимог до перевірки достовірності експертного висновку. Суд має оцінити його з погляду професіоналізму, логіки та обґрунтованості, виявити помилки, а також дати оцінку кожному доказу з урахуванням усіх матеріалів справи.

Законодавство
Проект №13174 може легалізувати схеми привласнення землі – Комітет…
Замість захисту прав на землю власників об’єктів нерухомого майна, зруйнованих внаслідок бойових дій, створюється можливість неконкурентного та безоплатного заволодіння державною землею, в обхід містобудівних норм і без чітких критеріїв для підтвердження права на неї.