![]() |
15:54 Пн 29.04.24 |
Мобінг на роботі: судова практика |
|
![]() Дайджест судової практики з питань встановлення фактів мобінгу в Україні підготував Комітет НААУ з питань трудового права. Так, проявами мобінгу можуть бути:
У дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду щодо питань: -встановлення факту мобінгу; -встановлення факту вчинення мобінгу відносно державного службовця; -визнання дій мобінгом і наказів незаконними; -вчинення мобінгу під час звільнення; -розміщення інформації в телеграм-каналі та вплив цього факту на звільнення; -відмови у відкритті провадження в частині позовних вимог; -визнання протиправним і скасування наказу про оголошення догани; -визнання протиправним і скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі; -стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; -визнання факту вчинення відповідачем мобінгу щодо позивача; -зобов'язання відповідача вирішити питання про нарахування й виплату позивачу винагороди за підсумками роботи за рік (тринадцятої зарплати) та ін. Детальніше з напрацюваннями Комітету НААУ можна ознайомитися за посиланням. Аби першим отримувати новини адвокатури, підпишіться на канал Національної асоціації адвокатів України у Telegram. |
|
© 2024 Unba.org.ua Всі права захищені |