Рішення для професійної адаптації молоді з ТОТ запропонував UNBA NextGen

В умовах війни молоді фахівці потребують як соціальної підтримки, так і реальних механізмів повернення до освіти, роботи та професійного розвитку. Представники UNBA NextGen під час парламентських слухань запропонували рішення щодо першого робочого місця, житла, кар’єрного консультування та усунення правових бар’єрів для молоді з тимчасово окупованих територій.

Питання професійної адаптації молоді, зокрема внутрішньо переміщених осіб і фахівців із ТОТ, обговорили 30 квітня під час слухань у Комітеті Верховної Ради з питань молоді і спорту «Становище молоді в Україні: виклики та адаптація в умовах воєнного стану».

Національну асоціацію адвокатів України на слуханнях представили регіональні представники Молодіжного комітету НААУ — UNBA NextGen: у місті Києві Лев Корнілов, у Київській області Тетяна Козян та у Луганській області Максим Сібілєв.

Основою для обговорення стала щорічна доповідь Президентові та Верховній Раді про становище молоді за 2022–2025 роки. Під час слухань, які провів голова Комітету Андрій Кожем’якін за участю міністра молоді та спорту Матвія Бідного, окрему увагу приділили професійній інтеграції молодих переселенців.

На необхідності масштабування дуальної освіти та створенні фінансових стимулів для роботодавців, які забезпечують перше робоче місце для випускників акцентував увагу Л.Корнілов. Він підтримав упровадження цифрових інструментів координації та моніторингу попиту на професії. Це, на його погляд, дозволить молодим юристам швидше адаптуватися до потреб ринку праці.

Про збереження людського капіталу через доступне житло говорила Т.Козян. Вона підтримала рекомендацію щодо продовження Державної програми забезпечення молоді житлом до 2030 року із прогнозованим фінансуванням у 2,8 млрд грн. Адвокат наголосила на важливості розвитку мережі молодіжних центрів за принципом «єдиного вікна» для надання послуг із кар'єрного консультування, що є критичним для мешканців деокупованих громад.

Стратегічні напрями адаптації молоді з ТОТ через усунення правових бар'єрів для реалізації професійного потенціалу окреслив М.Сібілєв. Він наголосив на критичному розриві між державною підтримкою виживання та відсутністю шляхів повернення внутрішньо переміщених осіб у професію. Представник UNBA NextGen виділив проблему «юридичної невидимості» фахівців із ТОТ, які втратили документи про свою кваліфікацію та стаж. Тому запропонував запровадити міжвідомчий порядок підтвердження професійного шляху. Кваліфікація та стаж, на його погляд, мають верифікуватися через комбінацію цифрових реєстрів освіти та пенсійного обліку, а не лише через архівні довідки.

Аби першим отримувати новини адвокатури, підпишіться на канал Національної асоціації адвокатів України у Telegram.