Проект Трудового кодексу України або коли Україні очікувати зміни трудового законодавства?

5 березня 2025 року у НААУ відбудеться фахова дискусія на тему «Проект Трудового кодексу України або коли Україні очікувати зміни трудового законодавства?».

Ініціатором заходу виступив Комітет НААУ з питань трудового права.

Фахова дискусія розпочнеться о 14:00 в режимі онлайн і транслюватиметься на платформі Zoom та на Facebook-сторінці НААУ.

У 2025 році питання трудового законодавства стає особливо актуальним, оскільки країна вкрай потребує нових підходів до регулювання трудових відносин і наше законодавство потребує адаптації до європейських стандартів.

Загальноєвропейські тенденції вимагають постійної модернізації трудового законодавства. Україна має імплементувати кращі європейські практики для забезпечення справедливих та прозорих умов праці. Новий трудовий кодекс дозволить інтегрувати вітчизняне трудове законодавство в європейські норми.

Питання до обговорення:

• Трудове законодавство України: яких змін очікують роботодавці?
• Основні засади правового регулювання трудових відносин за проектом ТКУ. Особливості регулювання трудових відносин окремих категорій громадян/працівників. Суб'єкти трудових відносин та суб'єкти трудового права. Розмежування понять. Забезпечення права на об'єднання суб'єктів трудових правовідносин.
• Строкові трудові договори: відповідність проекту Трудового кодексу України Директиві ЄС 1999/70/ЄС.
• Діяльність профспілкових органів: чи дотримані права у новому проекті Трудового кодексу України.
• Звільнення працівників. Вимоги законодавства ЄС і українські реалії.
• Директор як найманий працівник. Як буде регулюватися питання працевлаштування та звільнення керівників у проекті Трудового кодексу України?
• Дискримінація у новому Трудовому кодексі України. Принцип рівності та заборони дискримінації у проекті Трудового кодексу України. Форми й види тиску, які можуть бути у трудових відносинах. Права та обовʼязки працівника та роботодавця. Переведення та відсторонення: межа дискримінації. Релігійний компонент у трудових відносинах. Інформування як важлива частина запобігання та протидії дискримінації. Нове у припиненні трудових відносин, зокрема про: гарантії працівникам при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця. Розірвання трудового договору у звʼязку з мобінгом. Безпека здоровʼя на роботі з думкою про майбутнє. Відповідальність роботодавця, зокрема за моральну шкоду. Захист прав: новий підхід до трудових спорів. Субʼєкти протидії дискримінації.

Модеруватиме захід голова Комітету НААУ з питань трудового права Вікторія Поліщук.

Серед доповідачів адвокати Ганна Лисенко, Дмитро Навроцький, Наталія Кайда, Наталія Кохан, Оксана Зайцева, Анастасія Якімова.

До участі запрошені судді Верховного Суду, представники Вищої ради правосуддя, представники Федерації профспілок України та ін.

Реєстрація на захід доступна за посиланням.

За більш детальною інформацією можна звертатися до члена команди координатора комітетів НААУ Марини Вітліної (m.vitlina@unba.org.ua).