"Підтримка ментального здоров'я українських адвокатів під час війни" детальніше за посиланням
Адвокатам дадуть поради щодо трудових прав та гарантій ВПО
12 жовтня у НААУ відбудеться круглий стіл на тему «Трудові права та гарантії внутрішньо переміщених осіб: поради для адвокатів».
Ініціатором заходу виступив Комітет НААУ з питань трудового права.
Круглий стіл розпочнеться о 12:00 в режимі онлайн на платформі Zoom і транслюватиметься на сторінці НААУ у Facebook.
Питання, заплановані до обговорення:
- Трудові права та гарантії внутрішньо переміщених осіб.
- Правила надання безоплатної відпустки для внутрішньо переміщених осіб.
- Особливості працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Компенсація витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану.
- Прийняття працівника за сумісництвом та як діяти роботодавцю, якщо відсутні документи у працівника?
- Звільнення внутрішньо переміщеної особи з роботи. Звільнення директора з посади, якщо роботодавець залишився на окупованій території або в зоні бойових дій чи в оточенні (блокуванні).
Доповідачами заходу будуть представники Комітету НААУ з питань трудового права Вікторія Поліщук, Ганна Лисенко, Ярослав Мельник, Дмитро Навроцький, Наталія Кайда.
Реєстрація на захід обов’язкова і доступна за посиланням.
Контактна особа: член команди координатора комітетів НААУ Марина Вітліна (m.vitlina@unba.org.ua).
Популярні новини
Підтримка
В Единбурзі говорили про підтримку українців та академічну…
Для українців у Шотландії запит на правничу підтримку давно виходить за межі побутових консультацій: ідеться і про розуміння місцевих правил, і про фахову допомогу у складніших ситуаціях. Саме на цьому акцентували під час робочої зустрічі в Консульстві України в Единбурзі.
Дискусія
Недопуск адвокатів до підзахисних в ІТТ: дискусія в НААУ
Право на захист у перші години після затримання нерідко зводиться нанівець, коли адвокатів не допускають до підзахисних в ІТТ через відомчі бар’єри, вимогу документів, не передбачених КПК, та практику тримання людей там під приводом «заходів безпеки».
Взаємодія
Захист прав військових: НААУ та Військовий омбудсман узгодили…
Військовослужбовці, резервісти, військовозобов’язані під час зборів, члени добровольчих формувань територіальних громад та інші особи, на яких поширюється дія Закону «Про Військового омбудсмана», мають отримати кращий доступ до професійної правничої допомоги.
Дорожня карта
Самоврядність у фокусі, зовнішнє адміністрування — поза межами:…
У Національній асоціації адвокатів України відбулося чергове засідання підгрупи «Організація адвокатури і самоврядування» Робочої групи з виконання Дорожньої карти з питань верховенства права у частині реформування адвокатури.
Підтримка
Форми підтримки українців у Польщі обговорили НААУ і посольство
Для тисяч українців у Польщі правові питання давно стали частиною щоденного життя — від документів і консульських дій до праці, сімейних справ та доступу до правничої допомоги. Саме тому взаємодія дипломатів і адвокатури виходить за межі протоколу.
Дорожня карта
Доступ до професії: підгрупа зосередилась на стажуванні та…
У НААУ відбулося чергове засідання підгрупи «Доступ до професії та підготовка адвоката. Організаційні форми адвокатської діяльності» Робочої групи з виконання Дорожньої карти з питань верховенства права у частині реформування адвокатури.
Дискусія
Новий Трудовий кодекс: адвокати назвали сильні сторони і ризики…
Проект Трудового кодексу містить низку прогресивних положень, спрямованих на модернізацію трудового законодавства: цифровізація процедур, розширення форм зайнятості, підвищення прозорості оплати праці. Водночас, деякі системні питання потребують доопрацювання.
Дорожня карта
Реформа без даних і адвокатури: що показав старт у Мін’юсті
У Мін’юсті відбулося перше засідання робочої групи з реформування адвокатури. Але замість фахової підготовки законодавчих змін ми побачили саме те, про що напередодні в Києві говорив директор Armada Network Дейл Армстронг: не реформу, а боротьбу за контроль над порядком денним через вузьке коло “стейкхолдерів”, які самі формують для себе ехо‑систему впливу.
