"Підтримка ментального здоров'я українських адвокатів під час війни" детальніше за посиланням
Права українців з тимчасовим захистом у країнах ЄС обговорять у НААУ
18 вересня 2023 року відбудеться круглий стіл на тему «Права українців, які отримали тимчасовий захист в країнах ЄС».
Ініціаторами заходу виступили Комітет НААУ з питань трудового права та представники НААУ за кордоном.
Круглий стіл розпочнеться о 12:00 в режимі онлайн на платформі Zoom і транслюватиметься на сторінці НААУ у Facebook.
Питання, заплановані до обговорення:
- особливості надання та реалізації статусу тимчасового захисту українських громадян у Республіці Польща, Угорщині, Шотландії, Республіці Кіпр;
- право на працю на території Республіки Кіпр;
- порядок організації праці українців, які перебувають під дією тимчасового захисту: відпустки, дистанційна робота та призупинення дії трудових договорів;
- трудові права державних службовців, які перебувають під тимчасовим захистом у країнах ЄС;
- питання зарахування страхового стажу, набутого за кордоном, для призначення пенсії.
Доповідачами заходу будуть голова Комітету НААУ з питань трудового права, представник НААУ в Республіці Кіпр Вікторія Поліщук, член Ради Комітету НААУ з питань трудового права Наталія Кайда, представник НААУ в Шотландії, Сполученому Королівстві Великої Британії та Північної Ірландії Олександр Черних, представник НААУ в Республіці Польща Ірина Василик, представник НААУ в Угорщині Віктор Ясевін, член Центру трудового права і соціального забезпечення ВША НААУ Ірина Подкопаєва та юрист у Республіці Кіпр Анна Сидорець.
Реєстрація на захід обов’язкова і доступна за посиланням.
Контактна особа: член команди координатора комітетів НААУ Марина Вітліна (m.vitlina@unba.org.ua).
Популярні новини
Законодавство
За Конвенцію про захист професії адвоката буде значно більше ніж 226…
Після завершення технічної підготовки ратифікація Конвенції Ради Європи про захист професії адвоката отримає широку підтримку у Верховній Раді. За міжнародний договір можуть проголосувати значно більше ніж мінімально необхідні 226 народних депутатів.
Етика
Суддя дістав попередження через адвоката
Суддя з Кривого Рогу привернув до себе увагу, коли вирішив взяти участь у конкурсі до апеляції. ВККС зупинила процедуру оцінювання та звернулася до ВРП через звʼязки судді з адвокатом, у яких побачили ознаки порушення правил самовідводу.
За кордоном
У Нью-Йорку 1 636 адвокатів, які не оновили дані, можуть відсторонити…
Дисциплінарний орган Третього судового департаменту штату Нью-Йорк звернувся до суду з вимогою відсторонити від практики 1 636 адвокатів, які не виконали обов’язку періодичної реєстрації.
Навчання
Молода — отже недосвідчена: як адвокаткам реагувати на стереотипні…
Коментарі щодо віку, статі чи зовнішності, висловлені в суді, можуть відволікти ад-воката від захисту інтересів клієнта. Тому перш ніж реагувати, варто оцінити зв’язок репліки зі справою, визначити межу допустимого та обрати подальшу дію.
Гарантії діяльності
Чому злочини проти адвокатів кваліфікують як загальнокримінальні
Під час розслідування посягань на адвокатів необхідно встановити факт насильства або заподіяння тілесних ушкоджень та додатково довести зв’язок злочину з професійною діяльністю захисника. Правоохоронцям простіше кваліфікувати подію як загальнокримінальне правопорушення, не пов’язуючи її з роботою адвоката.
Навчання
Як зменшити адміністративні витрати в ICC
Міжнародний арбітражний суд ICC може надавати знижки на адміністративні витрати у справах, пов’язаних із відбудовою України. Щоб питання про таку знижку було розглянуте від початку провадження, стороні варто зазначити про зв’язок спору з відбудовою вже у заяві про арбітраж.
Cудова практика
Судову практику щодо прав військовослужбовців зібрали у дайджесті
У спорах щодо захисту прав військовослужбовців та членів їхніх родин суди вирішують питання про грошове забезпечення, одноразову грошову допомогу, коло її отримувачів, житлові права, встановлення юридичних фактів і статус особи з інвалідністю внаслідок війни.
Навчання
Як DISC допомагає керувати «тиграми», «мавпами», «слонами» і…
Одна й та сама вказівка керівника може спонукати одного працівника до дії, а іншого — залишити без потрібних орієнтирів. Люди по-різному сприймають робочі завдання: комусь достатньо строку й результату, а комусь потрібні пояснення, час або детальний план.
