"Підтримка ментального здоров'я українських адвокатів під час війни" детальніше за посиланням
Представники НААУ взяли участь у Весняному Форумі 2021 Асоціації юридичних клінік України
19 березня Голова молодіжного комітету UNBA NextGen Сергій Барбашин та член Ради, керівник напряму комітету «In young we trust» Олена Мироненко-Шульган виступили на Весняному Форумі 2021 Асоціації юридичних клінік України. Під час доповіді було презентовано молодіжний комітет представникам юридичних клінік та висвітлені перспективи співпраці у майбутньому.
Також, було зазначено, що важливою подією стане підписання Національною асоціацією адвокаті України та Асоціацією юридичних клінік України меморандуму про співпрацю, що відбудеться після закінчення карантинних обмежень у місті Києві.
Важливо, що за попередній рік комітет значно розширив кількість регіональних представництв, які, в тому числі, активно розвивають напрямок роботи з вищими навчальними закладами та студентами-правниками, отже участь у сумісних проектах з АЮК може значною мірою покращити практичну підготовку студентів на надати їм не лише уявлення про професію адвоката, а й конкретні навики роботи в юридичній компанії.
У 2021 році комітет організовує всеукраїнський конкурс для студентів-правників, переможці якого будуть мати можливість пройти практику у адвокатському об’єднанні власного регіону. Вказаний проект уперше було реалізовано у Чернівцях на початку року, що дало підстави вважати за доцільне продовжувати його у інших регіонах країни.
Текст та фото надала Олена Мироненко-Шульган - член Ради, керівник напряму молодіжного комітету UNBA NEXTGEN «In young we trust»
Популярні новини
Дискусія
Рекодифікація сімейного права: новели, ризики і запобіжники
Позасудове розірвання шлюбу, сімейне житло, борги подружжя, майно дітей і права зниклих безвісти осіб — рекодифікація цивільного законодавства зачіпає практичні питання, з якими адвокати й нотаріуси працюють щодня.
Захист військових
Соціальні права військових і ветеранів: європейські стандарти для…
У справах про соціальні й трудові права військовослужбовців та ветеранів адвокатам дедалі частіше доводиться працювати не лише з національним законодавством, а й з європейськими стандартами. Практичним орієнтиром може бути збірка рішень Європейського комітету з соціальних прав.
Навчання
Адвокатам розповіли, як запобігти професійному вигоранню
Професійне вигорання у правничій сфері часто починається непомітно: з хронічної втоми, втрати мотивації, емоційного виснаження та зниження продуктивності. Для адвокатів, які працюють в умовах постійної відповідальності, стресу й високого навантаження, своєчасне розпізнавання таких станів є питанням професійної ефективності.
Дискусія
Рішення для професійної адаптації молоді з ТОТ запропонував UNBA NextGen
В умовах війни молоді фахівці потребують як соціальної підтримки, так і реальних механізмів повернення до освіти, роботи та професійного розвитку. Представники UNBA NextGen під час парламентських слухань запропонували рішення щодо першого робочого місця, житла, кар’єрного консультування та усунення правових бар’єрів для молоді з тимчасово окупованих територій.
Анонс
Стартує Тиждень трудового права
4 травня розпочинається Тиждень трудового права — щорічний професійний захід, який уже вшосте проводить Комітет Національної асоціації адвокатів України з питань трудового права.
Доступ до професії
Стаж арбітражного керуючого зараховуватимуть для допуску до…
Відтепер до стажу роботи в галузі права для цілей допуску до складення кваліфікаційного іспиту для набуття права на заняття адвокатською діяльністю може зараховуватися діяльність арбітражного керуючого з повною вищою юридичною освітою.
Захист військових
Адвокати після військової служби отримали пільги зі сплати…
Адвокати-ветерани війни, які поновлюють право на заняття адвокатською діяльністю після військової служби, не сплачуватимуть щорічний внесок на забезпечення реалізації адвокатського самоврядування за рік поновлення діяльності.
Доступ до професії
Уточнено Порядок підвищення професійного рівня адвокатів
Невиконання адвокатом обов'язку щодо підвищення професійного рівня у встановлені строки є триваючим дисциплінарним проступком. Такий обов'язок не припиняється зі спливом звітного року та підлягає обов'язковому виконанню до часу отримання електронних сертифікатів про підвищення професійного рівня.
