"Підтримка ментального здоров'я українських адвокатів під час війни" детальніше за посиланням
Молодіжний комітет НААУ розширюється та створює нові регіональні представництва. «NextGen» відтепер і в Полтавській області!
Новий рік розпочався, а отже, настав час для нових звершень!
Молодіжний комітет НААУ – «UNBA NextGen» із радістю презентує вашій увазі ще один регіон, де розпочинає свою роботу представництво комітету!
Розпорядженням Голови НААУ було створено регіональне представництво «UNBA NextGen» у Полтавській області.
Полтавське представництво молодіжного комітету НААУ – «UNBA NextGen» під керівництвом адвоката Інни Кисличенко – це платформа, спрямована на забезпечення якісного, прогресивного, ефективного та сталого розвитку адвокатури України. Це правозахисне співтовариство створене для навчання й обміну досвідом, професійного спілкування і формування спільноти однодумців із метою підвищення кваліфікації представників правничої професії та утвердження адвокатської діяльності.
Наша ціль – об’єднання, обмін практикою та підтримка молодих правозахисників, сприяння їхньому кар’єрному зростанню, популяризація фаху адвоката серед правників, підвищення авторитету адвокатури, а також управління змінами.
Молоді адвокати, якщо ви прагнете вдосконалюватися самі чи допомагати розвиватися іншим, хочете долучитися до участі в діяльності регіонального представництва «UNBA NextGen» у Полтавській області, то ласкаво просимо до нашої Команди!
Подати заявку на вступ до Комітету можна, заповнивши електронну анкету за посиланням.
Дізнатись більше про роботу Комітету можна за посиланням.
Текст підготувала Інна Кисличенко, регіональний представник «UNBA NextGen» у Полтавській області.
Фото – від команди координатора комітетів НААУ.
Популярні новини
Законодавство
За Конвенцію про захист професії адвоката буде значно більше ніж 226…
Після завершення технічної підготовки ратифікація Конвенції Ради Європи про захист професії адвоката отримає широку підтримку у Верховній Раді. За міжнародний договір можуть проголосувати значно більше ніж мінімально необхідні 226 народних депутатів.
Етика
Суддя дістав попередження через адвоката
Суддя з Кривого Рогу привернув до себе увагу, коли вирішив взяти участь у конкурсі до апеляції. ВККС зупинила процедуру оцінювання та звернулася до ВРП через звʼязки судді з адвокатом, у яких побачили ознаки порушення правил самовідводу.
За кордоном
У Нью-Йорку 1 636 адвокатів, які не оновили дані, можуть відсторонити…
Дисциплінарний орган Третього судового департаменту штату Нью-Йорк звернувся до суду з вимогою відсторонити від практики 1 636 адвокатів, які не виконали обов’язку періодичної реєстрації.
Навчання
Молода — отже недосвідчена: як адвокаткам реагувати на стереотипні…
Коментарі щодо віку, статі чи зовнішності, висловлені в суді, можуть відволікти ад-воката від захисту інтересів клієнта. Тому перш ніж реагувати, варто оцінити зв’язок репліки зі справою, визначити межу допустимого та обрати подальшу дію.
Гарантії діяльності
Чому злочини проти адвокатів кваліфікують як загальнокримінальні
Під час розслідування посягань на адвокатів необхідно встановити факт насильства або заподіяння тілесних ушкоджень та додатково довести зв’язок злочину з професійною діяльністю захисника. Правоохоронцям простіше кваліфікувати подію як загальнокримінальне правопорушення, не пов’язуючи її з роботою адвоката.
Навчання
Як зменшити адміністративні витрати в ICC
Міжнародний арбітражний суд ICC може надавати знижки на адміністративні витрати у справах, пов’язаних із відбудовою України. Щоб питання про таку знижку було розглянуте від початку провадження, стороні варто зазначити про зв’язок спору з відбудовою вже у заяві про арбітраж.
Cудова практика
Судову практику щодо прав військовослужбовців зібрали у дайджесті
У спорах щодо захисту прав військовослужбовців та членів їхніх родин суди вирішують питання про грошове забезпечення, одноразову грошову допомогу, коло її отримувачів, житлові права, встановлення юридичних фактів і статус особи з інвалідністю внаслідок війни.
Навчання
Як DISC допомагає керувати «тиграми», «мавпами», «слонами» і…
Одна й та сама вказівка керівника може спонукати одного працівника до дії, а іншого — залишити без потрібних орієнтирів. Люди по-різному сприймають робочі завдання: комусь достатньо строку й результату, а комусь потрібні пояснення, час або детальний план.
