Реформа стажування забезпечить вищу якість підготовки стажистів та розвантажить РАР – голова ради адвокатів Тернопільської області Тарас Будз

6 серпня відбулося засідання робочої групи РАУ щодо вироблення нової концепції порядку проходження стажування, методики оцінювання стажування. Орієнтовний запланований час її впровадження після затвердження на засіданні РАУ - друга половина 2020 року. Про зміст реформи стажування говорить голова Ради адвокатів Тернопільської області Тарас Будз:

«Існуючий Порядок проходження стажування потребує на сьогодні кардинальних змін, оскільки затверджувався ще в 2013 році з чистого листка - на вимогу закону, без відповідних узагальнень існуючої практики, якої в той час, на час прийняття нашого нового профільного закону, в принципі і не могло бути. На даний час суттєво удосконалені інформаційні та комп‘ютерні технології, які мають можливість суттєво зменшувати будь-які корупційні ризики, спрощувати процедуру контролю за проходженням стажування, усувати формальний підхід до стажування. Більш детальніше розкажу на місці, тим більше, що процес цих змін тільки почав обговорюватись

Плануються такі основні зміни: концентрація уваги на безпосередній практичній роботі стажиста, що ми вже застосовуємо на своїй раді, створення окремої комп’ютерної платформи

Основною метою роботи якої має стати зняття з рад бюрократичних паперових навантажень, повна відкритість звітів стажиста для всіх членів ради з комп‘ютерним контролем щодо можливого плагіату, дати їх оформлення.

У випадку запровадження окремого навчання для керівників стажування на рівні НААУ, передбачається залучати до цього процесу представника з кожної регіональної ради.

Затвердження єдиних зрозумілих для всіх методик оформлення звітів, оцінки стажування».

Рішення РАУ про створення робочої групи з питань підготовки методологічних основ стажування та пов’язаних із цим питань