Нестандартні звільнення працівників: приховані підстави

Про курс

1.    Нестандартні звільнення працівників: приховані підстави.

1.1.         Звільнення працівників із підвищеними гарантіями: які ризики.

1.2.         Якщо працівник передумав звільнятись: які ризики.

1.3.         Припинення трудових відносин із “відсутніми” працівниками.

1.4.         Прогул в умовах воєнного стану: баланс між дисципліною та поважними причинами.

1.5.         Звільнення за дисциплінарні проступки: маніпуляції та зловживання.

1.6.         Втрата довірʼя, як підстава для звільнення певної категорії працівників.

1.7.         Звільнення за порушення режиму конфіденційності та комерційної таємниці.

1.8.         Повторне звільнення після поновлення на роботі.

2.    Спеціальні підстави припинення державної служби.

2.1.         Правова основа проходження державної служби.

2.2.         Припинення державної служби у зв`язку із набуттям громадянства іншої держави.

2.3.         Звільнення працівника на підставі наявності реального чи потенційного конфлікту інтересів.

2.4.         Звільнення державного службовця з посади у зв`язку із встановленням невідповідності займаній посаді.

Реєстрація за посиланням

Звертаємо увагу слухачів, що вартість участі для осіб, які не є адвокатами, відрізняється.

Звертаємо увагу адвокатів, помічників, що перед лекцією та після її завершення слід відсканувати QR-код, який буде відображено на екрані вебінарної кімнати.

На стажистів та інших учасників вебінару процедура сканування QR-коду не поширюється.

© 2026 Unba.org.ua Всі права захищені
"Національна Асоціація Адвокатів України". Передрук та інше використання матеріалів, що розміщені на даному веб-сайті дозволяється за умови посилання на джерело. Інтернет-видання та засоби масової інформації можуть використовувати матеріали сайту, розміщувати відео з офіційного веб-сайту Національної Асоціації Адвокатів України на власних веб-сторінках, за умови гіперпосилання на офіційний веб-сайт Національної Асоціації Адвокатів України. Заборонено передрук та використання матеріалів, у яких міститься посилання на інші інтернет-видання та засоби масової інформації. Матеріали позначені міткою "Реклама", публікуються на правах реклами.