Порушення трудових обов'язків в умовах воєнного стану: практика звільнення, поновлення на посаді
Про курс
1. Порушення трудових обов'язків як підстава звільнення працівника за ініціативою роботодавця.
2. “Систематичність” як обов'язкова умова для розірвання трудового договору за п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП України.
3. “Одноразовість” та “грубість” як обов'язкові ознаки для розірвання трудового договору за п. 1 ч.1 ст. 41 КЗпП України.
4. Презумпція невинуватості та тягар доведення наявності законної підстави звільнення.
5. Виконання рішення суду про поновлення на посаді: як діяти у випадку неявки працівника?
6. Трудоправові виплати, спричинені затримкою розрахунку чи незаконним звільненням.
Реєстрація за посиланням
Звертаємо увагу слухачів, що вартість участі для осіб, які не є адвокатами, відрізняється.
Звертаємо увагу адвокатів, що перед лекцією та після її завершення слід відсканувати QR-код, який буде відображено на екрані вебінарної кімнати.
На помічників, стажистів та інших учасників вебінару процедура сканування QR-коду не поширюється.
© 2025 Unba.org.ua Всі права захищені
"Національна Асоціація Адвокатів України". Передрук та інше використання матеріалів, що розміщені на даному веб-сайті дозволяється за умови посилання на джерело. Інтернет-видання та засоби масової інформації можуть використовувати матеріали сайту, розміщувати відео з офіційного веб-сайту Національної Асоціації Адвокатів України на власних веб-сторінках, за умови гіперпосилання на офіційний веб-сайт Національної Асоціації Адвокатів України. Заборонено передрук та використання матеріалів, у яких міститься посилання на інші інтернет-видання та засоби масової інформації. Матеріали позначені міткою "Реклама", публікуються на правах реклами.